Job Description
1、根据集团发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,优化人力资源管理制度并组织实施;
2、全面负责集团人力资源和行政管理日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为集团重大决策提供人力资源信息支持;
4、加强集团人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
5、负责集团核心团队和业务团队核心骨干的甄选,推动核心人才梯队培养计划;
6、规范和完善集团行政管理体系,制订各项行政管理制度,并组织落地执行;
7、及时处理集团人力行政管理中的重大问题;
8、组织人性化、富有感召力的价值观体系,并以身做责,推动企业共同价值观的形成。
欧洛斯官方账号
Recruiting Vacancies 185
Enterprise Type:
Education Vendor
Industry Sector:
Human Resources
Location:
Beijing.Chaoyang (BJ)