春风拂面，万物复苏，新一届的毕业生即将踏入职场。手握毕业证书，站在人生的十字路口，有人对未来充满期待，有人则迷茫无助，你是哪一种？

近期，欧洛斯受邀参与了国内外多所知名大学的招聘活动，发现很多应届生对于“如何进入到国际化学校工作”有颇多疑问：行业分析、职业规划、简历撰写、面试谈薪......处处是“坎儿”。其中，由于国际教育行业的特殊性，面试环节和流程与其他行业略有不同，成为了很多应届生最关心的问题。

今天就来和大家分享下，想要进入国际化学校，面试究竟该怎么准备？

● 国际化学校面试流程

学校的工作主要是按照秋季学期和春季学期来划分，招聘淡旺季也是以此为依据。一般来说，学校会在上半年为下半年的秋季学期储备人才，秋季则为次年新学期开学做准备。所以在每年4-6月，11月-次年1月，是放出岗位最多、招聘最活跃的两个阶段。

投递简历并通过学校筛选后，一般需要与学校进行2-3轮面试。第一轮面试大概率是与学校HR进行；如果是应聘教学岗，第二轮面试中则会进行试讲，一般面试官都是未来的直属领导；第三轮面试则由校长或学术校长等管理层进行。应聘非教学岗位基本也是同样的流程，如果是急缺岗位，面试可能会缩减到2轮，但面试官同样是上述这些角色。

出于对学生负责任的角度，在面试通过、拿到offer后，学校都会对老师进行一个背景调查，对于应届毕业生来说，背调的对象大概率是你的导师。背景调查通过后，即可按照约定时间到学校办理入职。

● 面试前的准备：

1、了解学校背景和信息

尽可能多地了解学校的背景和信息，除了在网上搜索相关内容，咨询你的求职顾问是一个更好的选择。以欧洛斯为例，欧洛斯求职顾问陪跑了成百上千名候选人，和学校HR高频率沟通，熟知学校认同的教育理念，掌握之前求职者应聘成功和失败的真实原因，能够为你提供更具价值的指导。

2、模拟面试

搜索经典/常见面试问题，提前打好腹稿，和求职顾问进行模拟面试，让你的答案简洁、有力，提高回答问题的专业性。

3、着装得体

提前准备好当天要穿的衣服，确保自然大方，表现出你对此次面试的重视，给面试官留下好印象。

● 面试过程中：

1、熟知简历内容

当对方提问的时候，你可以对答如流，并且你的回答与你的简历是相符合的、一致的。

2、积极倾听，展现热情

当面试官提问时，确保你完全理解了问题再回答。如果需要，不妨请求重复问题。国际化学校会寻找对教育有热情的人，面试中尽可能地传达你对教学的热爱，以及你想要成为学生生活中积极影响者的愿望。

3、STAR法则

回答行为型问题时，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织你的答案。这种方法可以帮助你清晰、有逻辑地展示你的经历和成就。

4、有效提问

面试结束时，通常会有机会提问。提前准备一些问题，比如询问学校的教学资源、发展机会或者团队文化。这不仅能显示出你的积极性，也能帮助你更好地了解学校。

● 面试后的跟进：

1、表达感谢

面试后，及时发一封感谢信/微信给HR/面试官，表达你的感激之情和对这个岗位的热情。

2、反思总结

回顾面试中的表现，总结优点和需要改进的地方。

3、心态平和

面试结果受到很多因素的影响，结果如何不是候选人可以预见的。每一次面试都是一次成长的机会，不必焦虑着急、不要害怕失败，积极面试、多拿offer吧！

面试是一个双向选择的过程。它不仅是学校评估你的机会，也是你了解学校是否适合你的契机。

为了帮助应届生更好地迈入国际教育领域，欧洛斯将特别举办一场为应届生量身打造的岗位招聘及求职技巧直播活动。

● 直播内容亮点

✔ 精选适合应届生的国际学校双语教师岗位，覆盖全国各地知名国际学校；

✔ 20年行业经验的人力资源总监Amanda老师亲授应届生求职技巧；

✔ 实时互动解答，直面求职中的疑惑和难题。

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