职位描述
愿景和战略目标
• 在各年级(幼儿园到 12 年级)中国课程教育领域引领高质量学习和教学的愿景和战略方向,紧跟教育发展趋势
及国家教育政策,融合最佳实践,并确保学校课程与国际和本地标准保持一致。
• 作为高级学术领导团队的关键成员,在制定、起草和执行学校行动计划的过程中扮演核心协调角色,以持续改
进教学实践。
课程开发与创新
• 领导开发创新的中国课程教育计划、课程和学术提升计划,在试点和大规模课程方面展示组织、协调、监督和
评估的能力。
• 积极参与新的教学项目,推广创新的教学方法,培养面向未来的学习文化。
• 制定和实施系统化的方法,以获取社区和人员资源,从而增强学校的教学。这包括联络与协调关键的利益相关
者以整合高质量的教育资源,例如拓展课程、外包项目和学生自主项目,以支持个性化教学。设计体验式学习,
让学生和教师深入了解中国和中国文化。
监督有效评估实践的开发和执行,以评估中文课程项目的学习成果。这包括分析学习数据以识别关键的优势和
劣势,利用这些信息来指导课程设计和教学,并促进学生的进步和高水平的成就。
专业发展
• 与校长合作,参与中国课程教师的招聘工作。
• 确定全校中国课程教师的专业成长需求,将专业发展计划与学校战略重点相结合。
• 与教学总监和校长协作,实施中方教师的绩效评估系统,指导如何最好地挑战和授权教师,帮助他们提高知识
水平并贯彻当前的教学研究。
认证和外部评估
• 监督学校的当地教育评估和认证工作,支持学校的国际认证和评估(如 IB、CIS 和 WASC 等)工作,利用反馈推
动教学和学习实践的不断改进。与教职员工合作,确保学校的运营符合认证和评估标准,并领导对反馈报告的
分析,制定相关行动计划。
与行政团队的合作
• 与行政领导紧密合作,确保学校完全遵守所有国家和地方的法规及法律要求,并作为执行领导团队成员之一,
共同促进学校的可持续发展。
• 解读教育政策,分享教育研究和最新发展趋势,为相关问题提供专业的咨询和解决方案。
• 支持并促进建立积极的社区关系,包括访问/加入当地教育相关组织,通过所有适当的渠道成为学校大使(例如
主持家长工作坊),宣传推广学校,确保为学校树立适当的形象,尤其在中国教育市场,并能够很好地传达学
校中文教育的最佳实践。支持学校舆情监控与管理,促进校园环境的安全与和谐。
任职条件
成功的候选人将具备以下特质:
• 在理念上与学校的愿景、使命、战略计划和目标保持一致;
• 公认的教育领导技能与领导成就;
• 出色的口头和书面沟通能力;
• 高情商,能以同情和坚定的态度回应同事且尊重对方;
• 热爱学习,求知欲强,积极成为他人的模范并能激励他人;
• 能够自信地处理多项任务、确定优先次序、分配工作;
• 包容、透明、平易近人和支持型领导风格,同时果断和负责;
• 热衷于为中国教育创新做出贡献;
• 能够与家长有效沟通学生在中国课程学习方面的表现;
• 具备人际交往和个人修养技能,作为高效协作团队成员的必要条件;
• 具有幽默感,能看到事物美好的一面,并推断出积极的意图。
所需资格:
• 教育学学士学位或同等学历,硕士学位者优先考虑;
• 深入了解中国历史和文化;
• 至少拥有 15 年教育领域的专业经验,不限于中文,历史和数学等专业;尤其有国际学校的教学(任何科目)
和领导经验者优先;
• 具备在学校高级领导团队中工作的成功经验;
• 了解中国课程开发、教学、评估和学生支持服务的最佳实践;
• 具有 IB 课程经验和/或能够适应 IB 课程;
• 出色的英语和普通话双语能力;
• 拥有中国本地校长任职资格证书者优先考虑;
• 具有在非本国文化环境中工作的经验。