该国际化学校需要招聘1名年级主任，主要负责6-12年级；

1.确保和支持教师的成功：你领导的老师感到深深的参与和有效的支持，以影响学生，专业发展，茁壮成长；
2.培养教师的参与度：教师始终感到信任、联系、归属感和清晰感，导致一种深刻的参与度和满足感
3.支持教师的影响：教师在专业成长和发展的同时产生变革性的学生学习
成为一个部门和组织的领导者，在一个领导团队中服务，为部门整体负责；
4.通过培养一个教师承担风险和改进现有实践的环境，促进创新推动学生的深度学习，指导教师创造真实的、探究性导向的学习体验，同时满足每个学生的个人需求；
5.在整个成人和学生社区中培育一种繁荣的信任、学习、创新和共享目标的文化
通过有效的指导、反馈、招聘和评估教师的成长和影响，帮助建立优秀的教师团队；
6.与不同的同事，如院长、教师、和其他人，紧密合作，以有效地支持教育学院的学生和社区领导项目，接受新的挑战，并通常成为一个“全面”的领导者，在这里创建一个全新的思想学派；

1.卓越的教师能力，对6-12年级的高质量教学有深刻的理解；了解探究式学习和跨学科教学的优先；
2.具备教学领导技能，能够指导教师在教学中成长，为学生创造更深层次的学习
管理能力，领导教师参与工作的团队，不断成长，共同完成任务。对改变教育和通过教育改变世界的无与伦比的热情
3.具备优异的问题解决能力，并且具有创新的、解决问题的方法，包括在需要找出新的解决方案；
4.具备持续学习和成长的心态
5.熟练地在跨文化团队中跨越不同的界限进行工作、交流；
6.英语流利，能够适应双语工作环境；

1. 有竞争力的薪资
2. 五险一金/商业保险
3. 子女入读优惠政策
4. 专业的学习机会
5. 带薪寒暑假

该学校于2012年在纽约市成立， 2018 年首次引进入亚洲地区，在深圳启动独一无二的幼教项目。除了两岁小小世界和幼儿园外，该校还将从 2021 年秋季开始增设小学和中学课程，为在中国的家庭提供全面的 2-18 岁一贯制优质、领先的国际教育。